中国足球长期以来就充满了种种离奇的事件。最近，日本知名足球教练冈田武史，在谈及他曾执教中超浙江绿城的经历时，提到了一个值得关注的事情。在一次采访中，他透露，当时俱乐部的一位老板曾明确要求他对中国球员进行体罚，但冈田毅然拒绝了这一要求。这一事件使冈田更加深刻地意识到中日两国足球在管理理念上的巨大差异。

根据冈田的说法，当时这位老板观看了他的训练课，随后质疑他为何不实行体罚。他的观点是：“中国球员与日本球员不同，必须通过打骂才能让他们明白，因此必须采取这种方式。”对此，冈田表示坚决反对。

有趣的是，这位老板所倡导的打骂观念，实际上反映了某些中国文化中的传统教育理念，如“不打不成才”、“恨铁不成钢”等等。老板声称的“打是亲、骂是爱”，实质上是将体罚合理化为一种所谓的“教育方式”。

21世纪还存在这样的管理者，确实让人感到惊讶。要知道，冈田于2012年开始执教浙江队，那时中国足球的职业化进程已接近二十年，而绿城俱乐部的管理者仍旧抱着把球员视作“小学生”的过时观念，认为一顿打骂就能让他们听话；这种粗暴的管理方法也难怪促使该俱乐部在后来的岁月里逐渐沉寂，只有换掉资方才有所改变。

更令人庆幸的是，冈田并未受到这位老板的误导去体罚球员。如果真的实施了，以他外籍教练的身份来对待中国球员，后果将会相当复杂。从这一点来看，这位老板的看似“粗鲁”的要求，是否隐藏着制造教练与球员之间矛盾的用心呢？毕竟，一个职业足球队内的利益关系极其复杂，这种分化外教与球员团结的策略，至今在中超联赛也屡见不鲜。

谈及广州恒大，为何至今仍被众多球迷怀念？因为在其初期的管理中，恒大确实树立了一个专业的榜样。而与此同时，其他俱乐部却仍继续在内部斗争、体罚和拉帮结派中沉沦，导致中国足球在自我毁灭的道路上愈发步伐坚定。返回搜狐，查看更多